保育士183人の転職理由を分析｜2026年上半期

しかし、実際の相談内容を見ると、それだけではありませんでした。

弊社では、2026年上半期に登録した保育士278人のうち、転職理由を確認できた183人の相談内容を匿名で分析しました。

最も多かったのは、「仕事内容・キャリアを変えたい」という理由でした。

 

結論｜「辞めたい」だけでなく「働き方を変えたい」

仕事内容・キャリアを理由に挙げた方は46人。全体の25.1％でした。

相談内容から見えてきたのは、「保育そのものを辞めたい」という気持ちだけではありません。

• 担任以外の立場で働きたい

• 今より負担の少ない働き方を選びたい

• 一度離れた保育の仕事に戻りたい

このように、保育経験を活かしながら、役割や働き方を変えたいという方も多くいました。

保育を続ける方法は、担任だけではありません。固定時間勤務、フリー保育士、保育補助などの選択肢もあります。

調査概要

項目	内容
調査対象	2026年上半期に弊社へ登録した保育士
登録期間	2026年1月3日～6月29日
登録者数	278人
分析対象	転職理由を確認できた183人
集計方法	主な転職理由を1人につき1項目に分類

※氏名・住所・勤務先などの個人情報は使用していません。
※弊社へ登録した求職者の集計であり、すべての保育士を対象とした調査ではありません。

 

保育士183人の転職理由｜上位5項目

順位	主な転職理由	人数	割合
1位	仕事内容・キャリア	46人	25.1％
2位	人間関係・組織運営	25人	13.7％
3位	家庭・ライフステージ	24人	13.1％
4位	業務負担・心身の負担	18人	9.8％
5位	給与・雇用条件	17人	9.3％

 

1位｜仕事内容や役割を変えたい

最も多かったのは、仕事内容や今後の働き方に関する理由でした。

保育の仕事は好きでも、担任業務や現在の役割を続けることに負担を感じる方もいます。

そのような場合は、保育士を辞めるだけでなく、担当する役割や勤務時間を変える方法もあります。

 

2位｜人間関係や園の運営に悩んでいる

2位は、人間関係や園の運営体制に関する理由でした。

職員同士の相性だけでなく、「相談しても対応してもらえない」「役割分担が曖昧」といった相談も見られました。

転職先を選ぶときは、職場の雰囲気に加えて、相談できる相手や役割が明確かも確認したいポイントです。

 

3位｜家庭環境が変わった

結婚、出産、育児、介護、転居などをきっかけに、働き方を見直す方もいました。

家庭環境が変われば、働ける時間や通勤できる範囲も変わります。

勤務時間などを調整できれば、保育の仕事を続けたいという方も少なくありません。

 

転職前に考えたい3つのこと

考えること	例
今、困っていること	業務量、人間関係、勤務時間
これから変えたいこと	役割、働く時間、休日
これからも続けたいこと	子どもとの関わり、保育経験

すべてを一度に変えなくても大丈夫です。

まずは「何がつらいのか」「何を残したいのか」を整理すると、自分に合う職場を探しやすくなります。

 

まとめ｜保育を続ける働き方はひとつではありません

今回の分析では、「仕事内容・キャリア」が最も多い転職理由となりました。

保育を続けたいけれど、今までと同じ働き方は難しい。そんなときは、担任を続けるか、保育を辞めるかの二択で考える必要はありません。

自分に合う時間や役割へ変えることも、保育を長く続けるための選択肢です。

 

自分に合う勤務時間や役割について相談したい方は、無料転職相談をご利用ください。

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