保育士の履歴書は手書き？パソコン？採用担当者目線で解説

転職活動を始めると、

「履歴書は手書きの方がいいの？」
「パソコンで作ると印象が悪くならない？」

と迷う方も多いのではないでしょうか。

保育業界では園によって考え方が少し異なりますが、基本的には手書きでもパソコン作成でも問題ありません。

大切なのは、応募する園や転職活動の状況に合わせて選ぶことです。

結論｜基本的には手書きでもパソコンでもOK

現在は、保育園の採用でもパソコンで作成した履歴書が一般的になってきています。

そのため、

「パソコンで作ったから選考で不利になる」

というケースは基本的には多くありません。

弊社でも日々保育園の採用担当者とやり取りをしていますが、履歴書の作成方法そのものより、

• 経歴が分かりやすく記載されているか

• 誤字脱字がないか

• 志望動機がきちんと書かれているか

• 面接での受け答えや人柄

といった部分を重視する園が多い印象です。

パソコンでの作成がおすすめな方

次のような場合は、パソコンで履歴書を作成することをおすすめします。

① 複数の保育園へ応募する予定がある

転職活動では、1園だけではなく複数の園を比較することもあります。

手書きの場合、応募するたびに履歴書を書き直す必要がありますが、パソコンであれば基本情報を保存しておけるため効率的です。

特に3〜5園程度の選考を考えている方は、パソコン作成の方が転職活動を進めやすいでしょう。

② 株式会社が運営している保育園へ応募する

株式会社運営の保育園では、採用活動や書類管理をデジタル化している法人も増えています。

そのため、パソコンで作成した履歴書でもまったく問題ないケースがほとんどです。

③ 履歴書を書くことに時間がかかってしまう

履歴書で最も大切なのは「手書きであること」ではありません。

何度も書き直して転職活動が進まなくなってしまうのであれば、パソコンを使って効率よく作成する方がおすすめです。

手書きを検討してもよいケース

一方で、応募先によっては手書きの履歴書を検討してもよい場合があります。

例えば、

• 地域密着型で長く運営されている保育園

• 書類の手書き文化が比較的残っている園

• ICT化をあまり進めていない園

• 園から「手書きで提出してください」と指定された場合

などです。

ただし、これはあくまで一例です。

「歴史が長い保育園だから必ず手書き」というわけではありません。

迷った場合は、応募前に園へ確認するか、転職をサポートしている担当者へ相談すると安心です。

手書きとパソコン、迷ったらどうする？

判断に迷った場合は、以下を目安にしてみてください。

応募する状況	おすすめ
複数の園へ応募する	パソコン
株式会社運営の保育園	パソコン
Web応募・メール提出	パソコン
手書きを指定されている	手書き
応募先の考え方が分からない	採用担当者や転職担当者に確認

特に指定がなければ、基本的にはパソコン作成で問題ありません。

履歴書で大切なのは「作成方法」より「内容」

採用担当者が履歴書を見る際は、手書きかパソコンかだけを見ているわけではありません。

それ以上に、

職歴が分かりやすいか

保育園名だけではなく、

「認可保育園／定員60名／3歳児担任」

など、どのような環境で働いていたのかが分かると、採用担当者も経験をイメージしやすくなります。

退職理由と転職理由に一貫性があるか

例えば、

「もっと子ども一人ひとりと関われる保育がしたい」

という転職理由であれば、志望動機にもその考えがつながっていると伝わりやすくなります。

誤字脱字がないか

パソコン作成でも手書きでも、誤字脱字が多いと印象を落としてしまう可能性があります。

提出前には必ず一度確認しましょう。

履歴書はどこで用意できる？

履歴書は、

• コンビニ

• 文房具店

• 書店

などで購入できます。

また、厚生労働省が公開している履歴書様式を利用することもできます。

スマートフォンやパソコンから履歴書を作成できるサービスもあるため、手書きが苦手な方は活用してみてもよいでしょう。

まとめ｜迷ったらパソコン作成でも問題ありません

保育士の転職活動では、履歴書は手書きでもパソコンでも基本的に問題ありません。

特に、

• 複数園を受ける

• Webから応募する

• 効率よく転職活動を進めたい

という方にはパソコン作成がおすすめです。

一方で、応募する園によって考え方が異なることもあります。

「この園は手書きの方がいい？」
「志望動機はこれで大丈夫？」
「職歴をどう書けばいいか分からない」

といった場合は、応募前に確認しておくと安心です。

応募先の園に合わせた履歴書の作成方法についても、弊社担当者へお気軽にご相談ください。